O nás
„Vítejte v TMC! Chráníme vaše elektrická vinutí, lasery, desky plošných spojů a mnoho dalšího před přehřátím.“
Dr. Heino Freudenberg, Jednatel a společník TMC
Společnost TMC Sensortechnik GmbH se sídlem v Brettenu (Bádensko-Württembersko) a v Polici nad Metují (Česká republika) stojí za inovativními řešeními v oblasti tepelné ochrany proti přehřátí. TMC nabízí řešení pro všechny vývojáře a uživatele, kteří hledají cenově efektivní a výkonné regulátory teploty nebo teplotní čidla, která lze co nejefektivněji integrovat.
Naše historie
19.06.1995
Společnost TMC Sensortechnik GmbH založili Dipl.-Ing. Bruno Gengenbach, Dipl.-Ing. Jens Radbruch a Dipl.-Ing. Udo Witteck.
1995
Byl vyvinut první miniaturizovaný bimetalový spínač „C1“ spolu s plně automatizovanou výrobní linkou určenou pro jeho výrobu. Byly podány první patentové přihlášky.
1996
Přestěhování do nové firemní budovy na adrese Westliche Gewerbestraße 3, 75015 Bretten.
1997-1999
Uvedení výkonnějších omezovačů teploty „C4“ a „C8“ na trh.
2000
Uvedení motorového ochranného čidla „MF“ na trh, založeného na PTC technologii.
2005
Rozšíření výrobního závodu o halu č. 2 v Brettenu, včetně zřízení druhé, výkonnější výrobní linky.
2008
Uvedení nového samosvorného spínače „R“ na trh.
2010
Uvedení bezdrátového čidla s názvem „MR“ na trh, založeného na PTC technologii v provedení THT.
2014
Uvedení nejmenšího bimetalového spínače na světě „F“ na trh.
2016
Uvedení teplotního čidla „S“ na trh, založeného na technologii Pt1000.
2019
Uvedení řady N na trh pro ochranu síťových zástrček, začátek se zástrčkami Schuko.
18.03.2021
Akvizice společnosti TMC Sensortechnik GmbH Dr. Heinem Freudenbergem, rodinným podnikatelem z Heidelbergu. Oba zakladatelé, Bruno Gengenbach a Jens Radbruch, podpořili generační předání po dobu dalších tří let.
2022
Uvedení nové produktové generace N2 na trh (NEMA pro americký trh) a nových materiálů v oblastech bimetalu a izolace.
2022
Založení sesterské společnosti BGF Enztech GmbH za účelem rozšíření technických schopností v oblasti precizního lisování a vstřikování vysoce výkonných plastů.
19.06.2023
Otevření nové továrny v Polici nad Metují (Česká republika), zpočátku pro výrobu motorových ochranných čidel.
2024
Uvedení inovativního systému „Click & Play“ na trh pro teplotní čidla (Pt1000, PTC, NTC) a bimetalové spínače ve spolupráci s naší sesterskou společností BGF Enztech, zaměřeného mimo jiné na snižování výrobních a montážních nákladů zákazníků.
2025
Uvedení spínače H1 na trh pro 10 A a více.
Naše historie
19.06.1995
Společnost TMC Sensortechnik GmbH založili Dipl.-Ing. Bruno Gengenbach, Dipl.-Ing. Jens Radbruch a Dipl.-Ing. Udo Witteck.
1995
Byl vyvinut první miniaturizovaný bimetalový spínač „C1“ spolu s plně automatizovanou výrobní linkou určenou pro jeho výrobu. Byly podány první patentové přihlášky.
1996
Přestěhování do nové firemní budovy na adrese Westliche Gewerbestraße 3, 75015 Bretten.
1997-1999
Uvedení výkonnějších omezovačů teploty „C4“ a „C8“ na trh.
2000
Uvedení motorového ochranného čidla „MF“ na trh, založeného na PTC technologii.
2005
Rozšíření výrobního závodu o halu č. 2 v Brettenu, včetně zřízení druhé, výkonnější výrobní linky.
2008
Uvedení nového samosvorného spínače „R“ na trh.
2010
Uvedení bezdrátového čidla s názvem „MR“ na trh, založeného na PTC technologii v provedení THT.
2014
Uvedení nejmenšího bimetalového spínače na světě „F“ na trh.
2016
Uvedení teplotního čidla „S“ na trh, založeného na technologii Pt1000.
2019
Uvedení řady N na trh pro ochranu síťových zástrček, začátek se zástrčkami Schuko.
18.03.2021
Akvizice společnosti TMC Sensortechnik GmbH Dr. Heinem Freudenbergem, rodinným podnikatelem z Heidelbergu. Oba zakladatelé, Bruno Gengenbach a Jens Radbruch, podpořili generační předání po dobu dalších tří let.
2022
Uvedení nové produktové generace N2 na trh (NEMA pro americký trh) a nových materiálů v oblastech bimetalu a izolace.
2022
Založení sesterské společnosti BGF Enztech GmbH za účelem rozšíření technických schopností v oblasti precizního lisování a vstřikování vysoce výkonných plastů.
19.06.2023
Otevření nové továrny v Polici nad Metují (Česká republika), zpočátku pro výrobu motorových ochranných čidel.
2024
Uvedení inovativního systému „Click & Play“ na trh pro teplotní čidla (Pt1000, PTC, NTC) a bimetalové spínače ve spolupráci s naší sesterskou společností BGF Enztech, zaměřeného mimo jiné na snižování výrobních a montážních nákladů zákazníků.
2025
Uvedení spínače H1 na trh pro 10 A a více.
TMC v kostce
9
Miliony EUR obratu v roce 2023
2
Pobočky v Německu a v České republice
>30%
Obrat z produktů mladších než 4 roky
98%
Veškeré vstupní materiály z Evropy
>80
Zaměstnanci z více než 20 národností
>200
Miliony teplotních spínačů vyrobených od roku 1995
Naše hodnoty
Základem našeho úspěchu a směrem, který vede naše kroky, jsou naše základní hodnoty, shrnuté do jediné věty: „Poctivě, společně a s vynikající odborností jsme tu pro naše zákazníky.“
Podívejme se blíže na toto tvrzení a na prvky, které za ním stojí:
- Klíčová věta zní: „…pracujeme pro naše zákazníky.“ To znamená, že naši zákazníci jsou výchozím i cílovým bodem našich činností. Vše, co děláme, je zaměřeno na naše zákazníky. Naši výkonnost posuzujeme podle tří prvků:
- Podnikatelský duch ve firmě: Rozumí potřebám našich zákazníků, rozpoznává příležitosti pro TMC, nachází inovativní řešení a zavádí je ziskovým způsobem.
- Vášeň: Přináší mnoho pozitivní energie a vášeň pro detail, inspiruje ostatní k ještě vyšším výkonům.
- Výsledky: Dodává dohodnuté výsledky včas a v rámci rozpočtu a zároveň pomáhá ostatním, aby i oni úspěšně dosahovali svých cílů.
- Tento výkon přinášíme prostřednictvím tří prvků: poctivosti, spolupráce a špičkového know-how.
- Pro nás, je poctivost tvořena dvěmi komponentami:
- Integrita: Vždy jedná tak, aby to bylo prospěšné pro TMC jako celek.
- Neochvějnost: Dívá se realitě přímo do očí, je poctivý k sobě i k ostatním a zůstává věrný našim dohodnutým cílům — i když nastanou obtíže.
- Naši spolupráci měříme podle dvou prvků.
- Týmová práce: Jedná empaticky, s respektem a ochotou pomoci a rád pracuje v týmu se silnými kolegy, kteří přinášejí rozdílné a vzájemně se doplňující silné stránky.
- Otevřená komunikace: Komunikuje jasně, otevřeně a přesvědčivě a tím si získává srdce i mysl ostatních.
- Naše odborné schopnosti chápeme dynamicky a dělíme je do tří prvků:
- Rozsuzování: Dokáže rozlišit podstatné od nepodstatného a upřednostňuje to, co je nejdůležitější.
- Expertiza (pro naše vedoucí pracovníky; jiné role vyžadují jiné typy expertizy): Uznávaný odborník alespoň ve 3 z 8 oblastí – obchod/marketing, nákup, vývoj/inovace, výroba/SCM, finance/controlling, IT, vedení/lidské zdroje, strategie.
- Učení: Je otevřený novým podnětům a odhodlaný učit se a neustále se zlepšovat.
- Damit betrachten wir in Summe 4 Elemente: Aufrichtigkeit, Miteinander, Können und Leistung. Diese 4 Elemente werden jeweils durch 2-3 Komponenten beschrieben. Die Beschreibung ist dergestalt, dass eine Messung recht einfach vorzunehmen ist:
- Celkem posuzujeme čtyři prvky: poctivost, spolupráci, odborné schopnosti a výkon. Každý z těchto čtyř prvků je popsán 2–3 komponenty. Popis je vytvořen tak, aby bylo hodnocení poměrně jednoduché:
- Každého, kdo splňuje komponenty „vždy a všude“, označujeme jako „Mistr“. To je velmi vysoký standard a — upřímně řečeno — nikdo z nás není vždy a všude „Mistr“.
- Každého, kdo splňuje komponenty „většinou“, označujeme jako „Könner“. Ti, kdo to dokážou dlouhodobě, patří mezi klíčové tahouny naší firmy.
- Každého, kdo splňuje komponenty „často“, označujeme jako „Pokročilý“.
- Každého, kdo splňuje komponenty „někdy“, označujeme jako „Začátečník“.
- Každý, kdo nechce komponenty naplňovat nebo dokonce jednotlivé komponenty vědomě porušuje, není v naší firmě na správném místě.
- Úspěšná kariéra v TMC se pohybuje mezi různými úrovněmi: Zatímco od samého začátku klademe velký důraz na poctivost (= integritu, neochvějnost), spolupráce (= týmová práce, otevřená komunikace) se může v průběhu času postupně zlepšovat a zdokonalovat. Odborné schopnosti se liší podle toho, jak dlouho danou roli vykonáváme. Každý, kdo u nás buduje kariéru, se proto opakovaně přesouvá od „Könnera“ či dokonce „Mistra“ zpět k „Začátečníkovi“, protože novou roli je nejprve třeba se naučit. Méně sledujeme, kde dnes někdo se svou expertizou stojí, a více to, jak rychle je ochoten se učit. Výkon pak obvykle vzniká jako výsledek předchozích tří prvků: poctivosti, spolupráce a odborných schopností.
- Rádi poskytujeme zpětnou vazbu podle těchto vůdčích hodnot a naše kariérní rozhodnutí se zásadně opírají o jejich trvalé naplňování. Následující schéma shrnuje naše vůdčí hodnoty. Je vyvěšeno ve všech odpočinkových místnostech, zasedacích místnostech a klíčových kancelářích a denně nám připomíná naše cíle.
Váš kontakt
Osvědčení a ocenění
Společnost TMC Sensortechnik GmbH je certifikována podle ISO (9001, 14001) a splňuje všechna relevantní povolení po celém světě: od VDE a TÜV (Německo) přes KEMA (Evropa) až po UL a ETL (USA) a také CQC (Čína) a další speciální povolení.
Zákazníci a vývojoví partneři
Děkujeme našim zákazníkům a vývojovým partnerům za jejich důvěru a za naši často i desetiletí trvající spolupráci!
